
LINC personality profiler (LPP)
Effektive Persönlichkeitsentwicklung mit dem LINC BIG FIVE Persönlichkeitstest – umgesetzt nach neuesten psychologischen Standards.
Reflektieren. Verstehen. Wachsen.
Solide Wissenschaft statt Pseudopsychologie
Viele Persönlichkeitstests auf dem Markt behaupten von sich, wissenschaftlich fundiert zu sein. Doch bei den meisten trifft das nur eingeschränkt oder gar nicht zu. Der PERSONALITY PROFILER hingegen basiert konsequent auf den BIG FIVE, dem anerkannten Standardmodell der modernen Persönlichkeitspsychologie. Tausende hochwertige, wissenschaftliche Studien bestätigen immer wieder die überlegene Qualität des BIG FIVE-Modells im Vergleich zu anderen Ansätzen.
Ganzheitliche Erfassung der Persönlichkeit
Der PERSONALITY PROFILER ermöglicht eine umfassende, ganzheitliche Erfassung und Beschreibung der menschlichen Persönlichkeit. Zusätzlich zu den Charaktereigenschaften der BIG FIVE werden Motive („Was treibt mich an“) und Kompetenzen („Welche Fähigkeiten liegen mir besonders“) berücksichtigt, basierend auf den Erkenntnissen der modernen Persönlichkeitspsychologie. Diese Kombination bietet tiefe und differenzierte Einblicke in die eigene Persönlichkeit und zahlreiche spannende Ansatzpunkte für persönliches Wachstum.
Für noch mehr Erkenntnisgewinn stehen optionale Tiefenprofile zu den Themen Agilität, Führung, Gründung, Stress, Team und Vertrieb zur Verfügung. Diese Tiefenprofile ermöglichen einen Abgleich des individuellen Persönlichkeitsprofils mit wichtigen Parametern des jeweiligen Themas.


Warum bin ich in meinem derzeitigen Job so unzufrieden bzw. gestresst?
Welche Jobs passen wirklich zu mir und zu meiner Persönlichkeit?
Wo muss ich mich noch weiterentwickeln, um in meinem Traumjob erfolgreich zu sein?
Der LINC CAREER PROFILER bietet eine optimale Basis für Coaching und Beratung rund um Karriere und Berufsorientierung. Mit diesem Instrument steht die Persönlichkeit im Mittelpunkt der Betrachtung.
Der CAREER PROFILER eignet sich auch als Grundlage für eine klassische Berufsberatung für Abiturienten, Studierende und Berufswechsler, denn auf Basis der Big Five und Deiner Kompetenzen werden eine Vielzahl von Jobs mit deinem Persönlichkeitsprofil abgeglichen und Vorschläge für passende Jobs identifiziert.
Einsetzbar für Outplacement, Newplacement, interne Beratungsprozesse, Führungskräftecoachings, Personalentwicklung und Berufsberatung.
Die für den LINC CAREER PROFILER verfügbare Persona-Analyse stellt die Frage in den Mittelpunkt:
Kannst du in deinem beruflichen Umfeld Deine wahre Persönlichkeit entfalten, oder bist Du gezwungen, Dich stark anzupassen und eine Maske bzw. Persona aufzusetzen?
Mit dieser Analyse bieten wir Dir die Möglichkeit, Dein berufliches Leben aus einer neuen Perspektive zu betrachten. Erforsche, wie gut Deine berufliche Identität mit Deiner authentischen Persönlichkeit in Einklang steht und entdecke, ob Anpassung notwendig ist, um Deine Ziele zu erreichen. Diese Analyse kann Dir wertvolle Einblicke und Orientierung bieten, um Deine berufliche Entwicklung und Zufriedenheit zu steigern
Die LINC FREMDEINSCHÄTZUNG ermöglicht einen systematischen Abgleich zwischen Selbstbild und Fremdbild im Rahmen von 360°-Feedback bei Führungskräften.
Grafiken zeigen Dir Abweichungen und Übereinstimmungen zwischen Selbst- und Fremdbild auf einen Blick. Dadurch werden blinde Flecken aufgedeckt, die Chancen für Deine persönliche Weiterentwicklung bieten.
Es ist auch für Zielerreichungsgespräche und Feedbackgespräche zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern geeignet.
Die Fremdeinschätzung ist eine perfekte Basis für Feedbackgespräche und ermöglicht datengestützt die persönliche Weiterentwicklung für Dich bzw. der Führungskräfte.
