„Ein Coach unterstützt dich durch seinen externen Blickwinkel, dein volles Potential zu erreichen - selbst wenn du glaubst, dass du dich nicht weiter verbessern kannst.“
Viele Menschen erleben das Gefühl, nicht im Einklang mit den eigenen Wünschen und Möglichkeiten zu leben. Um ein erfülltes Berufsleben zu haben und dabei die Work-Life-Balance nicht aus den Augen zu verlieren, lohnt es sich, diesem Impuls nachzugehen. Auf diesem Weg werde ich sie wertschätzend, kompetent und achtsam begleiten. Nach der Konkretisierung des für Sie leidvollen Themas werden wir uns Ihren inneren Ressourcen, Talenten und Fähigkeiten widmen und die für Sie passende alltagstaugliche Lösung finden.
Mit Empathie und Neugier, Authentizität, persönlichen Erfahrungen und der praxiserprobten Methodenvielfalt aus dem systemischen Coaching begleite ich Sie auf dem Weg, ihre Potentiale, Talente und Stärken zu identifizieren und zusätzliche Ressourcen nutzbar zu machen.
Menschen machen den Unterschied. Immer und in jedem Lebensbereich. Deshalb stehen Sie im Mittelpunkt meiner Arbeit. Gerne begleite ich Sie auf dem Weg und gemeinsam und begegnen wir den Aufgaben und Herausforderungen, Aufbrüchen und Enttäuschungen, Visionen und gefühlten Grenzen, die jedes Leben prägen – und die immer neue Wege eröffnen.
Systemisches Business Coaching unterstützt Fachkräfte dabei, sich in einer sich schnell verändernden Arbeitswelt zurechtzufinden, persönliche Ziele zu erreichen und ein erfüllendes berufliches Leben zu führen.
Mögliche Themen für ein Coaching sind u.a.:
Persönliche Entwicklung
z.B.
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Selbstreflexion und Erkundung persönlicher Stärken und Schwächen.
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Entwicklung von Fähigkeiten zur Selbstführung und Selbstmotivation.
Konfliktlösung
z.B.
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Umgang mit Konflikten am Arbeitsplatz.
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Entwicklung von konstruktiven Konfliktlösungsstrategien.
Führungskompetenzen
z.B.
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Entwicklung und Verfeinerung von Führungsfähigkeiten.
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Umgang mit Führungsverantwortung und Entscheidungsfindung.
Stressmanagement
z.B.
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Identifikation von Stressquellen und Entwicklung von Bewältigungsstrategien.
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Förderung von Work-Life-Balance und persönlichem Wohlbefinden.
Kommunikationsfähigkeiten
z.B.
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Verbesserung der verbalen und nonverbalen Kommunikation.
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Umgang mit schwierigen Gesprächen und Konflikten.
Karriereentwicklung und Neuorientierung
z.B.
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Planung und Umsetzung von beruflichen Veränderungen.
-
Unterstützung bei der Neuorientierung und beruflichen Neudefinition.
Bei Bedarf kann der LINC personality profiler - eine auf den Big Five-basierten Analyse der Charakterstärken, Motive und Kompetenzen - mit in das Coaching eingebunden werden.
Der Coaching-Prozess:
1
Kennenlernen
2
Zielsetzung / Anliegenklärung
Evaluation
4
3
Selbstanalyse
Lösungsfindung
Umsetzungsplanung
Interessiert?
In einem kostenlosen Kennenlerngespräch mit mir können Sie erste Ideen zur Lösung Ihres Problems entwickeln. Ich bin flexibel: persönlich, per Telefon oder Videokonferenz ist alles möglich – wie es Ihnen am besten passt.
Nutzen Sie das Kontaktformular und ich melde mich bei Ihnen zur Terminabstimmung.